tag:blogger.com,1999:blog-86036743652474065402023-11-15T08:46:50.713-08:00SINTRASEGURIDADSOCIALSINTRASEGURIDADSOCIALhttp://www.blogger.com/profile/10364205926335461637noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8603674365247406540.post-86739602050304880662012-02-13T08:50:00.000-08:002012-02-13T08:50:17.468-08:00Todos unidos por la defensa de la Seguridad Social Integral<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 14pt;">BOLETÍN DE PRENSA</span></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt;">13 de febrero de 2012</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 14pt;"><span style="color: red;">Todos unidos por la defensa de la Seguridad Social Integral</span></span></b><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;"><br />
En<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>día<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hoy, los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabajadores<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensionados<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>colombianos unidos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>torno a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>defensa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seguridad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>social<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>integral, representados<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Comités<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ejecutivos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Nacionales de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Centrales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Obreras, C.U.T., C.G.T., C.T.C. , y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Confederación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pensionados, C.P.C. , y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>coordinación con<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Juntas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Directivas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Nacionales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sindicatos del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Instituto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Seguros<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sociales, Sintraiss<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sintraseguridadsocial; nos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hemos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hecho<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>presentes<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ante<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Corte<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Constitucional, para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>presentar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>demanda contra<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decreto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4121 de Noviembre<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>02<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2011, por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>medio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cual se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cambia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>naturaleza<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jurídica<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Colpensiones; los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>objetivos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>generales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>demanda<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>son:</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Establecer que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>declare<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que este<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decreto 4121 es contrario<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Constitución<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Política de Colombia.</span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Buscar que se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mantengan los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>criterios sociales, y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>marco<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jurídico<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Régimen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Prima<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Media en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensiones, a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cargo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Instituto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Seguros<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sociales, dado<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>este<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decreto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>quiere imponer que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las normas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jurídicas del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>estatuto orgánico del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sistema<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>financiero -que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>regulan los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fondos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>privados de pensiones con capitalización<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>individual- se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>impongan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sobre<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>régimen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seguro social<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>través<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Colpensiones. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Demostrar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decreto 4121 favorece<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el modelo de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capitalización<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>individual a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cargo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fondos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>privados de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensiones.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Precisar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>este<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decreto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4121 es<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>contrario al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tripartismo que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fundamenta<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>instituciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seguridad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>social<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>integral,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la cual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>garantiza<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la participación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>su<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dirección<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabajadores,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensionados y usuarios,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>empleadores<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gobierno, aspectos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desconoce<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>e<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ignora<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el decreto.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Demostrar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el decreto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>demandado viola<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Constitución<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Política al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desconocer<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>participación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>colombianos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decisiones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>afectan, dado<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ignoro todo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>proceso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>concertación, contradiciendo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>así la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>campaña<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dirigir<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Organización<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Internacional<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Trabajo, O.I.T., la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se fundamenta<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>respeto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tripartismo, al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dialogo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>social y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>concertación.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Alertar a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabajadores sobre<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pretensión<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que trae<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el decreto de generalizar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pago<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensiones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por debajo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>salario<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mínimo legal, argumentando que lo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ahorrado<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fondos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>privados no es<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>suficiente para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>constituir el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>necesario que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se exige por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el negocio financiero, tal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como sucede<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hoy.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Demostrar que el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decreto no es base<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>legal de un nuevo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sistema<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ahorro” que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>busca<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>imponer<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>través<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Colpensiones, para legitimar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desmonte<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensiones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>no contributivas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que estableció el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Acto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Legislativo 01<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2005.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Demostrar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>grave<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>peligro<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>implica<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todos los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensionados y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jubilados, el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desconozca<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pago<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mesadas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensionales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>son<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>un salario<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diferido, y que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sistema de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tarjetas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>monederos y transacciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>virtuales limitan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la libertad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>disposición del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensionado sobre<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>su<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mesada y desmontan el pago<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>directo, además<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los nuevos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>costos financieros<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>incurriría, a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cargo del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensionado.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>anterior, nuestras<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>organizaciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sindicales hacemos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>un llamado<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabajadores<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y pensionados colombianos, para que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hagamos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>este<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>año<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2012, el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>año<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>defensa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>derechos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sociales, el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>año<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>defensa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>derecho<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabajo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensiones, con<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los criterios<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dignidad,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decencia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>e<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>igualdad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seres<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>humanos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>corresponde<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>obtener y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>defender.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;"><br />
Llamamos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atención<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gobierno<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nacional para que establezca<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>coherencia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>entre<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>campaña<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>promoción<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dirección<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>OIT, y el respeto al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dialogo social, los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>derechos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laborales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>concertación como<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>una<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>practica<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>instancias<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gubernamentales,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y no<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>solo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Vicepresidencia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la Republica.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Insistimos una<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vez<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gobierno<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nacional, que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>necesario<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fortalecer<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ISS, dotarlo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>herramientas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tecnológicas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>recursos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>humanos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>le<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>permitan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seguir<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cumpliendo las metas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>objetivos de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reconocer<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y pagar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensiones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>colombianos. En<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>este<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sentido, es<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prioritario<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cumplimiento al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mandato<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>corte<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>constitucional<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>establecido<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la sentencia C-614 de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2009, y se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vinculen a la planta <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>personal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2500<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>contratistas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>civiles, discriminados<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laboralmente, situación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>viola<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>convenios<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la OIT, las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>leyes<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laborales y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la Constitución de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nuestro país.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Llamamos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>movilización<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabajadores<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensionados<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ISS<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del país, para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la defensa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seguro social<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>régimen de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prima<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>media en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensiones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>afiance<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>una tarea de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>organizaciones sociales, académicas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>políticas, para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que:</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Nos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>permita<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>demostrar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>anunciada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reforma<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensional debe<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>establecer el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reconocimiento<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>digno al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adulto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mayor, con<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>garantía<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensión mínima<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>no<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>contributiva<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>igual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al salario<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mínimo; </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Reforma<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>debe<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>frenar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el enriquecimiento del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>financiero<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>través del sacrificio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabajadores<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>colombianos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fondos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>privados<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de pensiones; </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Desactivar el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>falso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>positivo de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“bomba” pensional a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>través<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>estudio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>técnico-actuarial que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>debe<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>realizar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>OIT a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>través<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de su departamento<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seguridad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>social, con sede<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en Ginebra-Suiza, que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>demuestre<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>si<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los fondos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>privados de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensiones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de verdad pueden<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pagar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensiones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prometen o es<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>otro<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>artificio para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seguir<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>enriqueciendo la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>voracidad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>financiero; </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Continuar en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>defensa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>derechos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laborales y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aplicación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>integral<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>convención<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>colectiva<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabajo vigente, que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reivindique el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sacrificio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>congelación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prestaciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>salariales en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>últimos <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diez<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>años; </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">e)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>preserve<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>derecho<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensionados<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mantener<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sus<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mesadas pensionales con el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>valor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>incrementa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>salario<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mínimo legal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>no solo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>actualización<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>IPC. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Fraternalmente,</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">CENTRALES<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>OBRERAS<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Y DE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>PENSIONADOS: <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">C.U.T.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>C.G.T. C.T.C.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y C.P.C</b>.<br />
SINTRASEGURIDADSOCIAL y SINDICATO<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>NACIONAL DE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>TRABAJADORES<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DEL<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>INSTITUTO<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>SEGUROS SOCIALES<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“SINTRAISS” <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sindicato<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Empresa.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">JUNTA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DIRECTIVA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>NACIONAL</span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Alberto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pardo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Barrios<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Blanca<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Miriam<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>David<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Salazar</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Arial Narrow", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Presidente<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><a href="" name="_GoBack"></a><span style="mso-tab-count: 3;"> </span>Secretaria<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>General</span></div>SINTRASEGURIDADSOCIALhttp://www.blogger.com/profile/10364205926335461637noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8603674365247406540.post-39328140650669504662012-01-27T09:11:00.000-08:002012-01-27T09:11:10.168-08:00Carta enviada al Doctor RAFAEL PARDO, Ministro de Trabajo<!--[if gte mso 9]><xml> <o:DocumentProperties> <o:Author>Nacho</o:Author> <o:Version>14.00</o:Version> </o:DocumentProperties> <o:OfficeDocumentSettings> <o:AllowPNG/> </o:OfficeDocumentSettings> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>ES-CO</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:EnableOpenTypeKerning/> <w:DontFlipMirrorIndents/> <w:OverrideTableStyleHps/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
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<div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Bogotá, Enero 26 de 2012. </span></div><div class="Default"><br />
</div><div class="Default"><br />
</div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Doctor </span></div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">RAFAEL PARDO RUEDA </span></div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Ministro del Trabajo</span></div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Representante del Gobierno Nacional </span></div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">CONSEJO DIRECTIVO </span></div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. </span></div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Ciudad. </span></div><div class="Default"><br />
</div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Respetado Señor Ministro: </span></div><div class="Default"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">1.DERECHO DE REPRESENTACION: Sea lo primero expresar nuestro desacuerdo con todas y cada una de las determinaciones adoptadas en el seno del Consejo Directivo del ISS, del cual forma parte ahora el señor ministro del trabajo, teniendo en cuenta que no se le ha permitido participar con voz y voto al representante de los trabajadores colombianos en los años 2010 y 2011, afectando de manera severa la legalidad de las decisiones, de manera especial, las que tienen que ver con la estructura administrativa, operativa y funcional del régimen de prima media con prestación definida, bajo la responsabilidad legal del Instituto de Seguros Sociales.</span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Esta ausencia de representación legal de los trabajadores, organizados en las centrales obreras, es un acto arbitrario, que ignora el carácter tripartito que caracteriza en el mundo a las entidades de seguridad social. Queda claro que la omisión deliberada de promover y garantizar la participación de los trabajadores en el seno del Consejo Directivo del ISS, no solo se dio en el caso de las centrales obreras, sino en el caso de los trabajadores al servicio del ISS, pese a existir una norma convencional que lo prevé. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Este hecho contradice la democracia, viola los convenios internacionales de la OIT, la Constitución, la ley y la convención colectiva de trabajo vigente. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">De esta forma se deja al protagonismo mediático de distintos actores, que representan cada uno intereses propios, lo que consideran debe ser el futuro de la entidad, el futuro de la seguridad social, el futuro del régimen de prima media, notificando por esta vía a los afiliados, a los pensionados y a los trabajadores, lo que cada uno interpreta de sus derechos, de su futuro, generando incertidumbre y zozobra, si sus aportes o su pensión quedan en las manos de quienes representan al capital financiero y colocan los derechos sociales en la órbita de la especulación. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">2. DESMONTE DEL REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA: Al omitirse el debate, al evitarse la confrontación de cifras, al no realizarse los estudios y proyecciones que permitan demostrar la viabilidad del régimen de prima media en cabeza del ISS, al impedirse la participación y representación de los trabajadores, se desarrolla el desmonte del ISS insistiéndose en imponer Colpensiones, para así facilitar el fin del régimen de prima media y fortalecer el régimen de ahorro individual. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Colocar a un contradictor natural del seguro social, en la máxima instancia de dirección de la empresa, quien representa a los fondos privados de pensiones y su régimen de ahorro, no solo es una afrenta a la ética, sino un gran favor que los representantes de los fondos privados agradecen en público, con más desprestigio hacia el ISS, pero que en las decisiones contractuales que comparten se evidencian sin duda su semejanza y lo que de verdad quieren hacer con el régimen de prima media. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">La “nueva” Colpensiones, además de violar la constitución y la ley, inventa un régimen de ahorro que no existe ni en la ley, ni en la constitución. Se ignora que es una entidad que eventualmente manejaría el régimen de prima media y de manera deliberada prima en el decreto el querer construir un banco o entidad de ahorro y crédito que por la vía de la regulación financiera promueva desde su interior el ahorro individual y el establecimiento de pensiones por debajo del salario mínimo, desnaturalizando el carácter de las pensiones no contributivas, por el objetivo de seguir haciendo más y más grande y fuerte el capital financiero a costa del sacrificio de los derechos sociales. Esto lo aplauden, direccionan y promueven quienes representan los fondos privados. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Complementan la puesta en escena con la convocatoria a ocupar 1,195 empleos de trabajador oficial, promoviéndose esta inscripción desde el interior del ISS, para distraer la atención de los trabajadores de la defensa de su empresa, de su puesto de trabajo y de sus derechos laborales. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Estas acciones de privatización de la seguridad social, se complementan cuando se abandona al ISS a su suerte, y a la capacidad de respuesta de la administración, que basa su acción en las órdenes que recibe de las diferentes instancias del gobierno, pero que para no comprometerse, lo hacen a través de funcionarios de nivel medio, de forma verbal. De ahí el alto volumen de demandas en contra del Instituto, las cuales se siguen generando por las “ordenes” de no acatar la jurisprudencia, pese, a existir innumerables sentencias que han decidido de manera favorable los derechos de los afiliados o pensionados. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Baste recordar los casos de más de 12 mil trabajadores del ISS, quienes gozaban de la aplicación de la convención colectiva de trabajo y fueron “transformados” en empleados públicos, sin derecho a la convención, ni a las mínimas garantías del retén social, hoy, pese a fallos de rango constitucional, el gobierno nacional a través del ISS, evade su cumplimiento, pese al lleno de todos los requisitos que contempla la ley y la convención colectiva de trabajo. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">3. VIABILIDAD SOCIAL Y ECONOMICA DEL SEGURO SOCIAL EN PENSIONES: A pesar de tantas acciones en contra del ISS, la entidad cada año demuestra con cifras su viabilidad, al lograr superar las metas de vinculación de nuevos cotizantes, al lograr resolver un creciente número de prestaciones económicas, al incrementar sus ingresos propios, dejando sin valor las proyecciones del monto que del presupuesto nacional se asigna para el pago de las pensiones, al aumentar día a día el número de trabajadores que salen de los fondos privados hacia el ISS, todo lo anterior sin mayores inversiones en la tecnología que se requiere, sin la retribución adecuada a los trabajadores por el servicio que prestan, y sin invertir un solo peso para publicitar las valiosas ventajas de nuestro régimen de prima media en pensiones, frente a la propaganda de los fondos y la política de abandono oficial. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">Esto demuestra que el ISS es viable desde lo social y desde lo económico, en contraposición del régimen de ahorro, el cual apura sin recato una reforma pensional que le permita seguir evadiendo la obligación de empezar a pagar pensiones en gran número, dado que ya es inaguantable la excusa de que el afiliado no alcanzo a ahorrar el “capital necesario” para obtener una pensión siquiera del salario mínimo.</span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Hemos solicitado al señor ministro del trabajo nos permita conocer los integrantes de la comisión designada por el gobierno para adelantar los estudios que soporten la propuesta oficial de reforma pensional que ya se comunica mediáticamente, a fin de conocer los alcances de los componentes sociales y económicos de la misma, y evidenciar los aspectos afines o contrarios a la seguridad social integral y el papel del seguro social en la consolidación de los principios fundamentales de la seguridad social. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">4. LA RESPONSABILIDAD DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL ISS: Dada su alta investidura, el Consejo Directivo del ISS, ahora integrado con 4 miembros del gobierno nacional, es responsable de direccionar de manera concreta los aspectos carentes de orientación especifica tales como el acatamiento a las decisiones judiciales, a la aplicación del principio de favorabilidad, la asignación del presupuesto de pensiones para todo el año completo, y no hasta junio 30, la asignación de presupuesto de inversión, de publicidad, de tecnología, y de los rubros correspondientes para el reconocimiento de los derechos laborales como trabajadores de los cuatro mil contratistas civiles, tal y como lo ha ordenado la corte constitucional, tarea en la que está comprometido el ministerio del trabajo. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Sugerimos de manera cordial que el equipo de gobierno se integre en el seno del consejo directivo del ISS con personas que conozcan y defiendan el régimen de prima media, que puedan resaltar las ventajas del modelo social frente a quienes defienden el régimen de ahorro individual, con personas que conozcan los valores de una entidad conformada de forma tripartita que tiene como obligación principal garantizar el derecho fundamental a la pensión, por encima de los intereses propios del mercado y la especulación financiera, y resuelvan por la vía de la concertación el tecnicismo que ha impedido la debida participación de los trabajadores en las decisiones que los afectan. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">5. LOS DERECHOS LABORALES SON DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO: Además de los derechos fundamentales, y de los mínimos derechos laborales establecidos en la legislación laboral, son de obligatorio cumplimiento los convenios y acuerdos suscritos con la OIT, así como sus recomendaciones, todos, con carácter vinculante, al igual que la Convención Colectiva de Trabajo Vigente. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">El gobierno nacional sabe que los trabajadores del Instituto dimos nuestra cuota de sacrificio en el año 2001 al dejar de percibir temporalmente valiosas conquistas laborales, con el noble objetivo de que se salvase el ISS, se fortaleciese su carácter institucional como entidad pública, garante de los derechos a la seguridad social integral en aseguramiento y prestación de los servicios de salud, riesgos profesionales del trabajo y pensiones. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">¿Cuál fue la respuesta del gobierno a este sacrificio temporal de derechos convencionales? </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Negar la existencia del compromiso de fortalecer el ISS. Negar la aplicación integral de la Convención Colectiva. Desmontar, liquidar y privatizar el aseguramiento y la prestación de los servicios de salud. Enajenar el patrimonio de todos los centros de salud y Clínicas a precios irrisorios. Desmontar y liquidar el aseguramiento y la prestación de la protección integral de los riesgos del trabajo. Arrancar los derechos convencionales de más de 13.500 trabajadores oficiales, quitarles su derecho al trabajo y a la protección de la seguridad social, despojarlos de su derecho a una pensión de jubilación o de vejez. Desconocer la especial protección laboral reforzada para los compañeros en condición de debilidad manifiesta por sus características de discapacidad, prepensionados o cabeza de familia. Si, de esta forma honro el gobierno su compromiso con nosotros como trabajadores de la entidad. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Estos actos arbitrarios han sido valorados por la corte constitucional en una línea jurisprudencial garantista, que restablece la obligatoriedad de cumplimiento de los derechos salariales y prestacionales en estricto cumplimiento de la convención colectiva. Pese al carácter imperativo de las decisiones el gobierno se ha negado a acatar su obligación de cumplir. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Hoy, han pasado los diez años del sacrificio temporal de los derechos pactados convencionalmente. Esta decisión obtuvo la valoración positiva, de forma previa a su firma, por parte del ministro de hacienda y del ministro del trabajo del año 2001, hoy Presidente y Vicepresidente de la Republica, respectivamente. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Es responsabilidad del Consejo Directivo del ISS impartir las precisas y exactas instrucciones a la Presidencia del ISS, en el sentido que se garantice que a partir del presente mes se aplicara de forma plena todas las clausulas interrumpidas temporalmente en su aplicación, incorporando la favorabilidad hacia los trabajadores en caso de alguna duda. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Así mismo, está pendiente de decisión del Consejo Directivo la instrucción precisa a la Presidencia del ISS, para más de 2000 solicitudes de reconocimiento de pensión de jubilación, de carácter legal o convencional, las cuales ya completan dos años sin obtener ninguna respuesta. Por esta vía estamos previendo que la adopción de la orientación adecuada redundara en menos procesos litigiosos y permitirá apreciar la verdadera vocación y compromiso del gobierno nacional con el dialogo social constructivo y la concertación, la defensa y promoción de los derechos laborales y sindicales, de la negociación colectiva, que hoy se promueven ante el mundo, a fin de lograr para Colombia la máxima instancia de dirección de la Organización Internacional del Trabajo, OIT. </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">En espera de obtener una respuesta coherente de parte del Consejo Directivo del ISS, que incluya la garantía del derecho a participar de las decisiones que nos afectan como trabajadores de la entidad y como defensores del régimen de prima media en pensiones a través del ISS, así, como la solución a los aspectos legales y convencionales planteados, nos suscribimos, </span></div><div class="Default" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Cordialmente, </span></div><div class="Default"><br />
</div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES </span></div><div class="Default"><br />
</div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">JUNTA DIRECTIVA NACIONAL </span></div><div class="Default"><br />
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</div><div class="Default"><br />
</div><div class="Default"><br />
</div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">ALBERTO PARDO BARRIOS <span> </span>BLANCA MIRIAM DAVID SALAZAR </span></div><div class="Default"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">PRESIDENTE <span> </span>SECRETARIA GENERAL. </span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt; line-height: 115%;">C.C. Dr. Juan Manuel Santos Calderón, Presidente, Republica de Colombia; Dr. Angelino Garzón, Vicepresidente, Republica de Colombia; Dr. Alejandro Ordoñez Maldonado, Procurador General de la Nación, Dra. Karen Curtis, OIT, Centrales Obreras CUT, CGT, CTC, CPC, Organizaciones Sociales, Subdirectivas Seccionales Sintraiss y Sintraseguridadsocial, Archivo, Consecutivo.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"></span></div>SINTRASEGURIDADSOCIALhttp://www.blogger.com/profile/10364205926335461637noreply@blogger.com0